Ochrona danych osobowych pracowników i kandydatów do pracy po 25 maja 2018 r.

Unijne rozporządzenie o ochronie danych osobowych (RODO) zacznie obowiązywać od 25 maja 2018 r.. Dla pracodawców oznacza to nowe obowiązki w zakresie przetwarzania danych osobowych pracowników i kandydatów do pracy.


Source: Infor Kadry